İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi; iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar düzenler. Hem işçilerin haklarının takibinde hem de işverenlerin mevzuata uygun süreç yönetiminde danışmanlık verilmektedir.
Başlıca Konular
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- İşe iade davaları
- Fazla mesai ve yıllık izin alacakları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması
- İş kazası ve meslek hastalığı
- Zorunlu arabuluculuk süreçleri
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davası için süre nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır; anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılır.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için ne kadar çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olmak ve kanunda sayılan fesih hallerinden birinin bulunması gerekir.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş yerine geçmez. Somut durumunuz için görüşme talep edebilirsiniz.